Isuterkini.com|  Iyan Budiaman Rana Senjaya, SE.MM (Kang Iyan) Bakal Calon Bupati (Bacabup) Kabupten Bandung Barat menegaskan pentingnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam rangka mengakselerasi pembangunan di Bandung Barat. Hal ini disampaikan Kang Iyan dalam bincang-bincang bersama Isuterkini.com hari ini, Jumat (12/04/24).

Kang Iyan menilai bahwa sumber daya manusia menjadi faktor utama dan kunci  dalam memenangkan persaingan global. Manusia unggul memiliki korelasi yang erat dengan peningkatan produktivitas kerja ditengah perubahan yang berlangsung cepat dalam dunia bisnis, ekonomi, politik dan sosial budaya.

“Menurut saya sumber daya manusia menciptakan manusia unggul yang memiliki jiwa kompetitif, inovatif dan kreatif yang sangat dibutuhkan dalam mengakselerasi percepatan pembangunan disuatu wilayah secara khusus di Kabupaten bangdung Barat,” kata Kang Iyan.

Lebih lanjut Kang Iyan menyampaikan pengembangan sumber daya manusia adalah suatu proses peningkatan pengetahuan, keterampilan, talenta dan kapasitas dari semua penduduk dari berbagai kalangan sehingga memiliki skill competitive (Ketrampilan bersaing) yang dapat diandalkan dalam mewujudkan pembangunan yang berkeadilan.

Berita Menarik : Jawab Tantangan Revolusi Digital 4.0, Menaker Ajak Generasi Muda Ikut Ekosistem Ketenagakerjaan

Untuk menghasilkan SDM yang mumpuni, Kang Iyan menjelaskan perlunya pembenahan infrastruktur pendidikan baik pendidikan formal maupun pedidikan non-formal. Dalam pendidikan formal membutuhkan peningkatan kualitas tenaga pendidik dan pengembangan sarana prasana pendidikan yang memadai sehingga mampu mengakomodasi percepatan peningkatan kualitas sumber daya manusia.

“Kita harus melihat pengembangan sumber daya manusia secara holistik baik itu pendidikan formal maupun pendidikan non-formal. Menurut saya dua-duanya diperlukan dalam rangkan mewujudkan sumber daya manusia yang paripurna,” ujar kang Iyan.

Hal yang tidak kalah penting kata Kang Iyan, adalah dibidang pendidikan non-formal melalui pelatihan-pelatihan life skill (ketrampilan hidup) yang menjadi modal dasar setiap orang dalam bekerja guna memenuhi kebutuhan mereka.

“Pendidikan non-formal itu melalui pelatitahan-pelatihan keterampilan sangat bermanfaat untuk memperlengkapi mereka yang putus sekolah dan yang mencari pekerjaan sehingga mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja,” beber Kang Iyan.

Berita Menarik : Reformasi Birokrasi Dalam Mewujudkan Pemerintahan Yang Efektif Dan Pelayanan Publik Yang Prima

Seandainya nanti dipercaya untuk maju sebagai calon bupati (cabub) dan pada akhirnya jika terpilih sebagai bupati, Kang Iyan berjanji akan membangun balai latihan kerja (BLK) di berbagai kecamatan di Kabupaten Bandung Barat untuk mengakomodir kepentingan pengembangan SDM secara khusus keterampilan hidup yang bermanfaat untuk memberikan modal keahlian yang dapat dipakai dalam dunia kerja.

Sebagai warga asli Bandung Barat, Kang Iyan menjelaskan bahwa orang Bandung barat umumnya dan khususnya generasi muda sangat cerdas dan adaftif dalam mempelajari hal baru. Kata Kang Iyan, yang dibutuhkan adalah ketersediaan sarana prasarana untuk belajar dalam pengembangan keahlian dan talenta seperti BLK, kurikulum pelatihan yang kontekstual, mentor serta regulasi dari pemerintah daerah.

“Orang-orang Bandung Barat cerdas-cerdas loh, terlebih mereka anak-anak muda yang lahir diera digital seperti sekarang ini mereka itu sangat adaftif dengan perkembangan yang ada dan mudah sekali mempelajari hal-hal baru. Mereka itu hanya butuh disediakan sarananya, diberikan motivas dan menyediakan lapangan kerja melalui regulasi yang tepat dari pemerintah daerah,” papar Kang Iyan.

Pada kesempatan itu Kang Iyan memberikan perhatian khusus terhadap kebutuhan pengembangan SDM generasi  milienial dan Gen Z yang menurutnya kurang mendapat mendapat perhatian selama ini. Dengan adanyan perubahan demografi angkatan kerja maka tata kelola SDM perlu beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi generasi muda seperti generasi Milenial dan Gen Z.

Berita Menarik : Hadiri Rakernas Kementerian ATR/BPN Sri Mulyani Bilang Ekonomi Dunia Di 2024 Diprediksi Lemah

Dengan memberikan strategi pengembangan SDM generasi Milenial dan Gen Z yang tepat maka menciptakan budaya kerja yang positif yang cocok untuk memaksimalkan potensi mereka sebagai generasi digital yang sangat dibutuhkan dalam pembangunan diera modern.

Kang Iyan melihat bahwa generasi milenial dan Gen Z adalah  aset Bandung Barat dimasa depan dan generasi penerus estafet bangunan Bandung Barat. Menurut Kang Iyan, memberikan perhatian khusus dalam pengembangan SDM generasi milenial dan Gen Z di Bandung Barat merupakan investasi terpenting untuk kelangsungan pembangunan Bandung Barat dimasa yang akan datang.

Kang Iyan memprediksi bahwa generasi milenial dan Gen Z nantinya  akan mendominasi dunia kerja. Ia berpendapat bahwa kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan keahlian dan pengetahuan generasi  milenial dan Gen Z merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan pemerintah daerah dalam mempersiapkan generasi penerus bangsa.

Bahkan menurut Kang Iyan, persaingan Sumber Daya Manusia di era digital saat ini semakin ketat. Perlu program yang tepat guna dan tepat sasaran dalam menggali dan  mengembangkan potensi diri generasi  milenial dan Gen Z yang disebut sebagai digital native yakni  generasi yang lahir di masa  berkembang pesatnya teknologi infromasi, komputer canggih, serta mempunyai keterbukaan terhadap akses internet.

Menutup bincang-bincang bersama Isuterkini.com, Kang Iyan menegaskan bahwa keberhasilan suatu bangsa dalam menata, mengelola dan mempercepat pembangunan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia sebagai subyek dan sekaligus obyek dalam pembanganan itu sendiri. (it)